名师讲座课程简介:

【薪酬结构】薪酬福利与员工激励

薪酬是成本,还是投资?
给员工的福利待遇是否只是给钱办事”?
如何发钱、发多少,才能平衡员工需要和公司长远发展的目标?
薪酬福利和员工激励,不只是法律环境要求,
更是反应企业战略、决定企业生命周期和活力的重要因素。
根据餐厅发展情况,合理制定薪酬福利,
让激励制度落到实处,才能真正调动员工动力,
让员工和餐厅连结起来,实现企业稳定发展。
用学员
中小餐饮企业老板、连锁餐饮企业人力资源负责人
薪酬福利与员工激励
薪酬与激励体系工具(表格) (16:06)
福利管理 (5:0)
控制与管理 (7:52)
薪酬系统的实施 (3:21)
设计薪酬结构 (13:26)
确定薪酬战略 (4:38)
薪酬调查 (7:37)
岗位评估 (7:56)
薪酬的基本情况 (11:08)
你将收获
1.掌握人力资源的三大分析方式
2.掌握组织诊断的方式
课程大纲
主题一岗位评估与薪酬调查
1.薪酬的基本情况
2.岗位评估
3.薪酬调查
主题二薪酬结构的设计与实施
1.设计薪酬结构
2.薪酬系统的实施
主题三福利管理
                     加客服微信:qq646703349,开通VIP下载权限! AAAAAAA.jpg

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系站长提供付款信息为您处理

源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源