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相同的跳槽不同的命运,媒体策划人浦寅,赵玉平,张小琴
简介:
  跳槽时现在职场中非常常见的现象。其实早在两千多年前的三国时代就已经和普遍了。在三国里有两个人,他们都在各个诸侯间跳来跳去。
  吕布与刘备。丁原与董卓的前车之鉴,让曹操缢杀吕布。跳槽的技巧:(年轻化的趋势,重复化的趋势。)这属于职业生涯规划,要知道自己的核心胜任力在哪。能不能干,喜不喜欢,应不应该。(心理学投射测试:傍晚小女孩带着钥匙从楼里走出来,凭直觉你认为她去干什么?A她饿了,出去吃饭;B跟男朋友约会;C去游戏厅玩游戏;D跟家里人吵架,离家出走。A,待遇导向,B认同导向,C自主导向,D人际关系导向。人干工作有三种动机,吃酒,吃茶,吃粥。粥只为衣食待遇,没有任何价值观含义,注意不要伤害别人,不要有私心私利不犯人品上的错误就行了。酒投机,跳槽不要伤别人心。茶是种境界,是种价值认同,你可以伤人心,可以拿人资源,但不能违反远大理想和崇高价值观。)刘备跳槽的经历带给我们什么启示:刘备与“雇主”关系很好,对下属也好,能得民心。良择木而栖,君子不立危墙之下。

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